La Coordinadora de Proyectos Estratégicos del IEEJAG, Anabel Calixto Vargas, presentó ayer a las empresas afiliadas a la Cámara Mexicana de Industrias de la Construcción (CMIC) delegación Guerrero, el proyecto encaminado a establecer los mecanismos de colaboración que coadyuven a disminuir el rezago educativo entre los trabajadores fijos y eventuales de la industria de la construcción en la entidad.
En el marco del convenio nacional firmado por el INEA y la CMIC, esta alianza ofrece a las empresas afiliadas la posibilidad de elevar el desempeño de sus empleados mediante un servicio educativo gratuito no escolarizado a través del Modelo de Educación para la Vida y el trabajo (MEVyT).
La aplicación de dicho convenio en el ámbito estatal y el impulso de este proyecto forma parte del Reconocimiento CONEVyT el cual además de contribuir a la disminución del rezago educativo e involucrar al sector privado en el marco de la responsabilidad social empresarial y de ser expedido por el INEA, otorga dos tipos de reconocimientos a las empresas: el de Compromiso con la Educación de sus Trabajadores, cuando los trabajadores o familiares se incorporan a estudiar; y el de Empresa Libre de Rezago Educativo cuando los inscritos concluyen su nivel de estudio.
Otro aspecto a destacar es que a los jóvenes y adultos se les expiden documentos que acreditan el proceso educativo, en caso de primaria y secundaria se entrega el certificado de estudios con validez oficial en todo el país y fuera del mismo, mientras que para quienes aprenden a leer y escribir se otorga una constancia de alfabetización.
La primer acción a realizarse será un censo entre los empleados fijos y eventuales para saber el nivel de estudios, así como el de sus familiares, para posteriormente establecer el servicio educativo conforme a la normatividad que rige la operación del IEEJAG.
Link de interés y mayor información (copie y pegue el siguiente enlace)
Portal CONEVyT
http://www.conevyt.org.mx/
Reconocimiento CONEVyT
http://www.conevyt.org.mx/index.php?option=com_content&view=article&id=585&Itemid=1186
Oficina de Concertación y Difusión
martes, 28 de mayo de 2013
lunes, 27 de mayo de 2013
Gestión en la Coordinación Regional de la Zona Centro del IEEJAG
Con el propósito de establecer alianzas y vinculaciones que permitan abatir el rezago educativo en dos de los ayuntamientos más importantes de la entidad como son Chilpancingo e Iguala, encabezados por Mario Moreno Arcos y José Luis Abarca Velázquez respectivamente, el IEEJAG entregó su propuesta de trabajo la cual busca establecer los mecanismos que permitan optimizar y mejorar el servicio educativo que presta dicha institución.
El Coordinador Regional de la Zona Centro del IEEJAG, Apolinar Laurel Zuñiga, presentó y entregó en días recientes el proyecto de trabajo a los alcaldes de Chilpancingo e Iguala en favor de los Jóvenes y Adultos mayores de 15 años que no saben leer o escribir o que no concluyeron su primaria o secundaria.
Desde la prestación de servicios de Educación para Adultos a trabajadores municipales de diversas áreas como limpia y seguridad pública, el apoyo e impulso a las Plazas Comunitarias y necesidades propias de las unidades operativas así como de los educandos entre otras cuestiones, son los principales planteamientos plasmados en el documento que será revisado por las autoridades y que posteriormente se verá cristalizado por la firma del convenio de colaboración interinstitucional.
Cabe mencionar que dicha estrategia también se ha impulsado en los demás ayuntamientos del estado.
El Coordinador Regional de la Zona Centro del IEEJAG, Apolinar Laurel Zuñiga, presentó y entregó en días recientes el proyecto de trabajo a los alcaldes de Chilpancingo e Iguala en favor de los Jóvenes y Adultos mayores de 15 años que no saben leer o escribir o que no concluyeron su primaria o secundaria.
Desde la prestación de servicios de Educación para Adultos a trabajadores municipales de diversas áreas como limpia y seguridad pública, el apoyo e impulso a las Plazas Comunitarias y necesidades propias de las unidades operativas así como de los educandos entre otras cuestiones, son los principales planteamientos plasmados en el documento que será revisado por las autoridades y que posteriormente se verá cristalizado por la firma del convenio de colaboración interinstitucional.
Cabe mencionar que dicha estrategia también se ha impulsado en los demás ayuntamientos del estado.
jueves, 16 de mayo de 2013
Reunión IEEJAG-CMIC por la educación de los adultos que trabajan en la construcción
Autoridades del IEEJAG y la CMIC en reunión de trabajo. |
El día 15 de mayo del presente año, personal de Proyectos Estratégicos del Instituto Estatal para la Educación de Jóvenes y Adultos de Guerrero (IEEJAG) y de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) delegación Guerrero, sostuvieron una reunión de trabajo que permitirá cristalizar en la entidad el convenio nacional existente entre el INEA y la CMIC para brindar alfabetización, primaria y secundaria a trabajadores de las empresas afiliadas y sus familiares.
La reunión se desarrollo bajo el común acuerdo de que con la Educación de nuestros Jóvenes y Adultos ganamos todos.
Los trabajos fueron presididos por la Coordinadora de Proyectos Estratégicos del IEEJAG, Anabel Calixto Vargas y por parte de la CMIC, el Vicepresidente de Instituciones Sabás López Flores.
Derivada de este primer acercamiento se darán en lo sucesivo reuniones de trabajo para atender a la población objetivo del IEEJAG.
Cabe mencionar que el convenio marco a nivel nacional fue firmado en marzo de este año, si quieres ver más información copia y pega el siguiente enlace en tu buscador de preferencia:
http://www.inea.gob.mx/boletines/admin/view/detalleBoletines_sp.php?id_boletin=463
Además el pasado 14 de mayo se conmemoró el 35 aniversario del Instituto de Capacitación de la Industria de la Construcción (ICIC) de la CMIC con el panel "Cómo hacer para que la obligatoriedad de la capacitación sea atractiva para hacerla una realidad".En el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA), se busca sumar y seguir tejiendo alianzas que lleven a “ganar-ganar”, ya que la capacitación es tomada en cuenta como créditos que se van estructurando en el perfil académico del educando, afirmó la Directora del INEA, Ma. de los Ángeles Errisúriz Alarcón, en su participación durante este evento
lunes, 13 de mayo de 2013
Video motivacional para sumarse a alfabetización
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